MÙA DỊCH: CƠ HỘI NHẬN DIỆN VÀ CẢI THIỆN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
“Bạn không thể thay đổi được thực trạng, nhưng hoàn toàn có thể thay đổi góc nhìn của bản thân”
Trong những tháng đầu năm, tình hình kinh tế, xã hội bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi dịch bệnh trên toàn cầu. Những con số thống kê số lượng doanh nghiệp đóng cửa khiến cho nhà lãnh đạo “ăn không ngon, ngủ không yên”. Tình trạng này khiến cho nội bộ doanh nghiệp trở nên bất ổn, hoạt động sản xuất, kinh doanh trì trệ, tài chính rơi vào khủng hoảng. Những chiến lược, kế hoạch phát triển doanh nghiệp đều bị “vô hiệu hóa”.
Là nhà lãnh đạo, quản lý, đừng để những điều kiện ngoại cảnh đánh gục bản thân và đội ngũ. Khi chưa xây dựng được một nền tảng văn hóa đủ vững, doanh nghiệp dễ dàng bị chi phối bởi những yếu tố ngoại cảnh, dẫn đến khó khăn, khủng hoảng từ bên trong. Hãy nhớ rằng trong nguy luôn có cơ, chúng ta không thể thay đổi được thực tế đang xảy ra, nhưng có thể xoay chuyển góc nhìn, biến cái nguy ấy thành cơ hội để cải thiện và nâng tầm doanh nghiệp.
Hãy học cách điềm tĩnh đối diện với thách thức ấy, xem đó là cơ hội để tách mình ra khỏi những con số và khách hàng, hướng vào bên trong để quan sát, nhìn thấu những lỗ hổng của doanh nghiệp để vá lành. Đó cũng chính là quá trình xem xét, nhận diện và cải thiện văn hóa doanh nghiệp.
Khóa học Văn hóa doanh nghiệp theo mô hình MVP 70-20-10® chính là giải pháp để giúp những nhà lãnh đạo tìm kiếm, phát hiện và vá lành những lỗ hổng từ bên trong, củng cố sức mạnh nội lực để doanh nghiệp vững vàng vượt qua thử thách, phát triển mạnh mẽ.
TOPPION khát khao đồng hành cùng các Nhà lãnh đạo thực hiện hoài bão xây dựng một tổ chức trường tồn bằng cách:
Lập trình lại mô thức nhằm tạo ra những lãnh đạo hình mẫu
🍁 Lãnh đạo bản thân kiệt xuất
🍁 Đồng hành trong một gia đình bền vững
🍁 Điều hành và để lại một tổ chức trường tồn
Lập trình lại mô thức nhằm tạo ra những lãnh đạo hình mẫu
🍁 Lãnh đạo bản thân kiệt xuất
🍁 Đồng hành trong một gia đình bền vững
🍁 Điều hành và để lại một tổ chức trường tồn