“Gieo suy nghĩ gặt hành động, gieo hành động gặt thói quen, gieo thói quen gặt tính cách”
Samuel Smiles
“Chúng ta không thể giải quyết vấn đề bằng chính tư duy đã tạo ra vấn đề đó”
Albert Einstein
Tư duy quyết định mọi vấn đề, muốn có kết quả mới thì điều đầu tiên phải THAY ĐỔI TƯ DUY - MINDSET.
Hay nói một cách khác chúng ta chỉ có thể giải quyết vấn đề doanh nghiệp bằng tư duy ở cấp độ cao hơn tầm tư duy đã tạo ra vấn đề đó. Vậy để thay đổi thành công thì cần có 2 điều kiện:
Muốn nâng cao NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO thì điều đầu tiên là cần xem xét:
Theo nguyên tắc “kim cương mới cắt được kim cương”, bạn sẽ khó lắng nghe và chấp nhận những lời góp ý về điểm yếu và điểm mù của bạn chỉ khi bạn tự ngộ ra những khuyết điểm của mình thì bạn mới chấp nhận thay đổi. Mỗi người có tính cách khác nhau nên khóa học truyền thống (lý thuyết suông) sẽ không phù hợp với từng học viên. Ngoài ra, không có chuyên gia nào biết được khó khăn của từng học viên để có bài giảng phù hợp. Các nhà nghiên cứu trên thế giới đã tìm ra giải pháp đào tạo hiệu quả là đào tạo kết hợp với trải nghiệm đa tâm lý ứng dụng Neuro Linguistic Programing – NLP là công cụ lập trình ngôn ngữ tư duy - để giúp từng học viên TỰ NGỘ và rút ra bài học riêng phù hợp với mình.
Khóa học được thiết kế như một trạm dừng chân:
Khóa học giúp bạn:
Khóa học có nhiều trải nghiệm tâm lý đặc biệt tác động vào nhiều khía cạnh khác nhau để phù hợp với từng học viên. Con người có nhiều vỏ bọc và thói quen hình thành quá lâu nên cần có nhiều trải nghiệm để tác động. Khi đó, sự quyết tâm thay đổi được lặp đi lặp lại nhiều lần sẽ khắc sâu trong tư duy tạo đường mòn tư duy mới, tạo tiền đề cho sự thay đổi sau khóa học.