TIÊN LÀM VĂN HÓA - HẬU LÀM ERP, BSC/KPIs
"TIÊN" làm Văn hoá - "HẬU" làm ERP, BSC/KPIs
“Không có các nguyên tắc văn hóa tối thượng làm kim chỉ nam, chiến lược sẽ dễ “chết yểu”, ERP, BSC/KPIs dễ trở thành món đồ trang trí”
ERP, BSC/KPIs không thể giúp ích cho doanh nghiệp mặc dù ban lãnh đạo đã ngày đêm nghiên cứu để “vẽ” ra chiến lược, lập kế hoạch cụ thể và có đầy đủ nguồn nhân lực. Đó có phải là thực trạng các anh/ chị đang gặp phải?
Thực tế, chiến lược, kế hoạch hay các công cụ quản trị nêu trên đều chuẩn. Khi kết quả không đạt kỳ vọng, sếp không sai, nhân viên cũng chẳng sai.
Vấn đề là ở chỗ không có các nguyên tắc văn hóa tối thượng, đội ngũ không có sự thống nhất trong phương thức làm việc. Từ đó dẫn đến sự phối hợp giữa các cá nhân, phòng ban không hiệu quả, hiệu suất làm việc kém, khiến cho chiến lược phải “chết yểu”, biến ERP, BSC/KPIs không khác gì một món hàng trang trí. Vì thế, muốn ứng dụng ERP, BSC/KPIs hiệu quả, trước hết cần có một nền tảng văn hóa vững vàng.
Với kinh nghiệm nhiều năm tư vấn và huấn luyện triển khai cho hàng trăm công ty, TOPPION thấu hiểu sâu sắc vấn đề nêu trên. Vì lý do đó, chúng tôi tích hợp kiến thức từ những tổ chức hàng đầu thế giới, kết hợp với kinh nghiệm ứng dụng thực tế tại các doanh nghiệp Việt Nam, đóng gói thành khóa học Văn hóa doanh nghiệp theo mô hình MVP 70/20/10® nhằm giúp các doanh nghiệp xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo tiền đề để triển khai thành công ERP, BSC/KPIs...
“Không có các nguyên tắc văn hóa tối thượng làm kim chỉ nam, chiến lược sẽ dễ “chết yểu”, ERP, BSC/KPIs dễ trở thành món đồ trang trí”
ERP, BSC/KPIs không thể giúp ích cho doanh nghiệp mặc dù ban lãnh đạo đã ngày đêm nghiên cứu để “vẽ” ra chiến lược, lập kế hoạch cụ thể và có đầy đủ nguồn nhân lực. Đó có phải là thực trạng các anh/ chị đang gặp phải?
Vấn đề là ở chỗ không có các nguyên tắc văn hóa tối thượng, đội ngũ không có sự thống nhất trong phương thức làm việc. Từ đó dẫn đến sự phối hợp giữa các cá nhân, phòng ban không hiệu quả, hiệu suất làm việc kém, khiến cho chiến lược phải “chết yểu”, biến ERP, BSC/KPIs không khác gì một món hàng trang trí. Vì thế, muốn ứng dụng ERP, BSC/KPIs hiệu quả, trước hết cần có một nền tảng văn hóa vững vàng.
Với kinh nghiệm nhiều năm tư vấn và huấn luyện triển khai cho hàng trăm công ty, TOPPION thấu hiểu sâu sắc vấn đề nêu trên. Vì lý do đó, chúng tôi tích hợp kiến thức từ những tổ chức hàng đầu thế giới, kết hợp với kinh nghiệm ứng dụng thực tế tại các doanh nghiệp Việt Nam, đóng gói thành khóa học Văn hóa doanh nghiệp theo mô hình MVP 70/20/10® nhằm giúp các doanh nghiệp xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo tiền đề để triển khai thành công ERP, BSC/KPIs...