TIÊN LÀM VĂN HÓA - HẬU LÀM ERP, BSC/KPIs

"TIÊN" làm Văn hoá - "HẬU" làm ERP, BSC/KPIs
“Không có các nguyên tắc văn hóa tối thượng làm kim chỉ nam, chiến lược sẽ dễ “chết yểu”, ERP, BSC/KPIs dễ trở thành món đồ trang trí”
ERP, BSC/KPIs không thể giúp ích cho doanh nghiệp mặc dù ban lãnh đạo đã ngày đêm nghiên cứu để “vẽ” ra chiến lược, lập kế hoạch cụ thể và có đầy đủ nguồn nhân lực. Đó có phải là thực trạng các anh/ chị đang gặp phải?
Văn Hóa Doanh Nghiệp
 
Thực tế, chiến lược, kế hoạch hay các công cụ quản trị nêu trên đều chuẩn. Khi kết quả không đạt kỳ vọng, sếp không sai, nhân viên cũng chẳng sai. 
Vấn đề là ở chỗ không có các nguyên tắc văn hóa tối thượng, đội ngũ không có sự thống nhất trong phương thức làm việc. Từ đó dẫn đến sự phối hợp giữa các cá nhân, phòng ban không hiệu quả, hiệu suất làm việc kém, khiến cho chiến lược phải “chết yểu”, biến ERP, BSC/KPIs không khác gì một món hàng trang trí. Vì thế, muốn ứng dụng ERP, BSC/KPIs hiệu quả, trước hết cần có một nền tảng văn hóa vững vàng.
Với kinh nghiệm nhiều năm tư vấn và huấn luyện triển khai cho hàng trăm công ty, TOPPION thấu hiểu sâu sắc vấn đề nêu trên. Vì lý do đó, chúng tôi tích hợp kiến thức từ những tổ chức hàng đầu thế giới, kết hợp với kinh nghiệm ứng dụng thực tế tại các doanh nghiệp Việt Nam, đóng gói thành khóa học Văn hóa doanh nghiệp theo mô hình MVP 70/20/10® nhằm giúp các doanh nghiệp xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo tiền đề để triển khai thành công ERP, BSC/KPIs...
Chia sẻ bài viết
Các bài viết liên quan: van hoa doanh nghiep, van hoa to chuc, van hoa

Bài viết khác

TƯ VẤN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP VÀ 7 ĐIỂM CẦN LƯU Ý

Với kinh nghiệm gần 10 năm tư vấn văn hoá doanh nghiệp cho các doanh nghiệp lớn tại Việt Nam như: Vinamilk, Gemadept, Imexpharm, TNG holding Việt Nam, Traphaco,...Đội ngũ chuyên gia TOPPION đút...

DUNG HÒA VĂN HÓA - CHÌA KHÓA THÀNH CÔNG HẬU M&A

Đối với những cuộc M&A, điều đáng quan tâm có lẽ không nằm ở chiến lược hay thương hiệu. Bởi nếu chiến lược chưa đúng, nhưng có sự đồng lòng thì...

VĂN HÓA ĐI TRƯỚC, TÁI CẤU TRÚC THEO SAU

VĂN HÓA ĐI TRƯỚC, TÁI CẤU TRÚC THEO SAU 98% CEO mà TOPPION tiếp xúc đều chia sẻ rằng rất muốn sử dụng dịch vụ tư vấn tái cấu trúc và quản...

VĂN HÓA DOANH NGHIỆP - "CHẤT KẾT DÍNH" THỜI KHỦNG HOẢNG

Chìa khóa để doanh nghiệp vững vàng trước thử thách là văn hóa doanh nghiệp - "chất kết dính" để  đội ngũ chung tay, chung sức và đồng lòng hướng tới...

VĂN HÓA TỰ MÃN CẢN ĐƯỜNG DOANH NGHIỆP

VĂN HÓA TỰ MÃN CẢN ĐƯỜNG DOANH NGHIỆP Nếu không muốn bị bỏ lại phía sau, doanh nghiệp phải cạnh tranh với chính mình Nhiều người nghĩ chỉ có lãnh đạo doanh nghiệp...

SỰ NGUY HIỂM CỦA HÀNH VI LÃNH ĐẠO ĐỐI VỚI VĂN HÓA TỔ CHỨC

SỰ NGUY HIỂM CỦA HÀNH VI LÃNH ĐẠO ĐỐI VỚI VĂN HÓA TỔ CHỨC "Văn hóa doanh nghiệp chỉ thay đổi khi bản thân lãnh đạo thay đổi" Các lãnh đạo, quản lý...