VĂN HÓA DOANH NGHIỆP VINAMILK

​Nếu ví doanh nghiệp là một con thuyền, thì bạn nghĩ hải trình của con thuyền ấy là gì? Với Vinamilk, hải trình cho con thuyền của họ chính là văn hóa doanh nghiệp.

     Hành trình Vinamilk

Được thành lập từ năm 1976, trải qua 44 năm hình thành và phát triển, Vinamilk trở thành doanh nghiệp có vốn hóa thị trường lớn nhất Việt Nam từ 2014-2017 trên cả các doanh nghiệp bất động sản, tài chính và đến 2020 Vinamilk thuộc TOP 4 doanh nghiệp có vốn hóa thứ 4 thị trường cũng như Số 1 trong ngành sản xuất tiêu dùng và là Doanh nghiệp Sữa TOP 50 của thế giới. Để có thành quả đó ngoài chiến lược thì một trong những điểm góp phần vào sự phát triển đó là Văn hóa Doanh nghiệp Vinamilk.
Năm 2015 TOPPION đã vinh dự đồng hành cùng Vinamilk trong hình trình xây dựng văn hóa, triển khai áp dụng hệ thống BSC/KPIs và huấn luyện Leader Mindset (Thay đổi tư duy lãnh đạo). Trong quá trình đó, chúng tôi có cơ hội:

• Phỏng vấn đánh giá sức khỏe doanh nghiệp Vinamilk theo mô hình 7S, triển khai đo lường và đánh giá văn hóa Vinamilk;
• Xác định văn hóa Vinamilk phù hợp trong giai đoạn mới; truyền thông thay đổi mô thức lãnh đạo theo văn hóa mới và tổ chức các chương trình lan toả văn hóa lên toàn hệ thống và các công ty con;
• Xây dựng hệ thống quản trị thực thi chiến lược theo BSC/KPIs;
• Coaching năng lực đội ngũ chủ chốt để vận hành văn hóa và hệ thống KPI.

 

Chuyên gia Loan Văn Sơn chụp ảnh cùng Tổng giám đốc Vinamilk - Mai Kiều Liên trong sự kiện ra mắt đại sứ và sổ tay văn hóa Vinamilk

 

Thực hiện 93 cuộc phỏng vấn với toàn bộ ban lãnh đạo và quản lý cấp trung, TOPPION dành nhiều thời gian để tìm hiểu và phân tích văn hóa Vinamilk cùng phong cách điều hành của ban lãnh đạo. Qua đó TOPPION nhận thấy rằng, đối với Vinamilk, bên cạnh những thành tựu vượt bậc trên thị trường thì văn hóa chính là tài sản to lớn mà doanh nghiệp dành nhiều tâm huyết để xây dựng và gìn giữ. Và cũng chính văn hóa ấy đã tạo nên nét đặc trưng “thương hiệu” của Vinamilk.

     Đặc trưng văn hóa Vinamilk