MIDDLE MANAGER MINDSET CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN PHÚ MỸ HƯNG
toppion, leader mindset, middle manager, thay đổi mô thức, leadership, Leader mindset, thay đổi mô thức lãnh đạo, học viên học leader mindset, tham khảo leader mindset, leader mindset có tốt không, các lớp leader mindset toppion
Trong hai ngày 06 & 07 / 08 /2016, Tập Đoàn Huấn Luyện và Tư Vấn Triển Khai TOPPION đã tổ chức Khóa Huấn Luyện MIDDLE MANAGER MINDSET – THAY ĐỔI MÔ THỨC QUẢN LÝ dành cho các cấp Quản Lý của Công Ty TNHH Phát Triển PHÚ MỸ HƯNG tại TP. Hồ Chí Minh. Các Quản Lý đã có 02 ngày học tập và trải nghiệm cùng nhau vô cùng ý nghĩa và sôi động.
Khởi đầu ngày huấn luyện đầu tiên, các Lãnh đạo cùng tham gia trải nghiệm “Mất định hướng”. Tất cả mọi người phải bịt mắt và tự tìm đường đi đến phòng huấn luyện. Việc tưởng chừng vô cùng đơn giản nhưng với khoảng lặng trong bóng tối, kết hợp nền nhạc tâm lý, mọi người trải nghiệm cảm giác của một người không nhìn thấy đường mà vẫn phải nhấc từng bước chân mò mẫm tìm lối đi cho cuộc đời mình.
Sau khi đã tìm được phòng huấn luyện của mình, các Nhà lãnh đạo tiếp tục nghe một đoạn audio và vẫn trong trạng thái bịt mắt, họ tự chiêm nghiệm cho bản thân… những gì đã làm được và chưa được trong bao nhiêu năm cuộc đời đã đi qua…
Các Lãnh đạo đang say sưa ghi lại những dòng cảm xúc và chiêm nghiệm của mình qua trải nghiệm
Sau trải nghiệm đầu tiên, cả lớp cùng bước vào nội dung về “Chân dung Nhà lãnh đạo vĩ đại”. Nhằm giúp các anh chị củng cố và hệ thống hoá những gì đã biết, chưa biết về hình mẫu một Nhà lãnh đạo xuất sắc – “nghề” mà những người đang ngồi trong lớp này đã và đang theo đuổi.
Gần trưa, cả tập thể tiếp tục trải qua các trải nghiệm về “Quyết định của Nhà lãnh đạo” và “Tình yêu thương gia đình”. Với trải nghiệm này, nhiều Lãnh đạo đã rất xúc động khi chia sẻ những chiêm nghiệm cá nhân của mình trong cả buổi sáng trên sân khấu.
Ngoài những nội dung học căng thẳng và các trải nghiệm với nhiều cung bậc cảm xúc, các Nhà lãnh đạo cũng thoải mái hoà mình vào các hoạt động vui nhộn của lớp học. Có thể nói, với những Lãnh đạo cấp cao, đây là dịp hiếm có để mọi người cùng “lăn xả” và kết nối tập thể như thế này.
Qua ngày học thứ 2, mọi người, đặc biệt là các đội trưởng, tiếp tục có một “trải nghiệm vô cùng thấm thía” về tinh thần trách nhiệm của Nhà lãnh đạo đối với đội ngũ.
Buổi chiều, mọi người có một “trải nghiệm đổ máu” thể hiện quyết tâm của người lãnh đạo. Dĩ nhiên, với kỹ thuật NLP mà Chuyên gia hướng dẫn, mọi người chỉ tập trung vào mục tiêu trước mặt mà không hề thấy đau. Quan trọng là, qua từng trải nghiệm, Chuyên gia dẫn cả lớp đến những “triết lý muôn đời” và hệ thống hoá những kiến thức quan trọng nhất. Là Lãnh đạo, chắc chắn mọi người đã biết và có rất nhiều kiến thức quản trị, nhưng có thể thực hiện chưa tròn hoặc vì đã quá thành công trong quá khứ, họ rất khó tự nhận thấy mình cần điều chỉnh những gì. Những trải nghiệm giúp bản thân Nhà lãnh đạo tự phát hiện ra mình còn “khuyết” và họ tự thay đổi…
Và thử thách cúôi cùng…cho sự kiên trì của Nhà lãnh đạo…Tóm gọn tất cả những gì cần điều chỉnh của mình qua 2 ngày học tự nhận ra và quyết tâm thay đổi.
Kết thúc trong chiến thắng….
Chắc chắn đây sẽ là một lớp học khó quên với rất nhiều trải nghiệm đặc biệt, không giống một khoá học nào trước đây mà các Lãnh đạo từng tham gia. Sau 2 ngày học tập, vui chơi, trải nghiệm cùng nhau, tập thể đã thêm phần gắn bó; và điều quan trọng nhất là các Lãnh đạo của Công Ty TNHH Phát Triển PHÚ MỸ HƯNG cũng đã “nhặt” về cho mình không ít kiến thức có thể ứng dụng vào thực tiễn phòng ban, tổ chức mình ngay.
Khởi đầu ngày huấn luyện đầu tiên, các Lãnh đạo cùng tham gia trải nghiệm “Mất định hướng”. Tất cả mọi người phải bịt mắt và tự tìm đường đi đến phòng huấn luyện. Việc tưởng chừng vô cùng đơn giản nhưng với khoảng lặng trong bóng tối, kết hợp nền nhạc tâm lý, mọi người trải nghiệm cảm giác của một người không nhìn thấy đường mà vẫn phải nhấc từng bước chân mò mẫm tìm lối đi cho cuộc đời mình.
Sau khi đã tìm được phòng huấn luyện của mình, các Nhà lãnh đạo tiếp tục nghe một đoạn audio và vẫn trong trạng thái bịt mắt, họ tự chiêm nghiệm cho bản thân… những gì đã làm được và chưa được trong bao nhiêu năm cuộc đời đã đi qua…
Các Lãnh đạo đang say sưa ghi lại những dòng cảm xúc và chiêm nghiệm của mình qua trải nghiệm
Sau trải nghiệm đầu tiên, cả lớp cùng bước vào nội dung về “Chân dung Nhà lãnh đạo vĩ đại”. Nhằm giúp các anh chị củng cố và hệ thống hoá những gì đã biết, chưa biết về hình mẫu một Nhà lãnh đạo xuất sắc – “nghề” mà những người đang ngồi trong lớp này đã và đang theo đuổi.
Gần trưa, cả tập thể tiếp tục trải qua các trải nghiệm về “Quyết định của Nhà lãnh đạo” và “Tình yêu thương gia đình”. Với trải nghiệm này, nhiều Lãnh đạo đã rất xúc động khi chia sẻ những chiêm nghiệm cá nhân của mình trong cả buổi sáng trên sân khấu.
Ngoài những nội dung học căng thẳng và các trải nghiệm với nhiều cung bậc cảm xúc, các Nhà lãnh đạo cũng thoải mái hoà mình vào các hoạt động vui nhộn của lớp học. Có thể nói, với những Lãnh đạo cấp cao, đây là dịp hiếm có để mọi người cùng “lăn xả” và kết nối tập thể như thế này.
Qua ngày học thứ 2, mọi người, đặc biệt là các đội trưởng, tiếp tục có một “trải nghiệm vô cùng thấm thía” về tinh thần trách nhiệm của Nhà lãnh đạo đối với đội ngũ.
Buổi chiều, mọi người có một “trải nghiệm đổ máu” thể hiện quyết tâm của người lãnh đạo. Dĩ nhiên, với kỹ thuật NLP mà Chuyên gia hướng dẫn, mọi người chỉ tập trung vào mục tiêu trước mặt mà không hề thấy đau. Quan trọng là, qua từng trải nghiệm, Chuyên gia dẫn cả lớp đến những “triết lý muôn đời” và hệ thống hoá những kiến thức quan trọng nhất. Là Lãnh đạo, chắc chắn mọi người đã biết và có rất nhiều kiến thức quản trị, nhưng có thể thực hiện chưa tròn hoặc vì đã quá thành công trong quá khứ, họ rất khó tự nhận thấy mình cần điều chỉnh những gì. Những trải nghiệm giúp bản thân Nhà lãnh đạo tự phát hiện ra mình còn “khuyết” và họ tự thay đổi…
Và thử thách cúôi cùng…cho sự kiên trì của Nhà lãnh đạo…Tóm gọn tất cả những gì cần điều chỉnh của mình qua 2 ngày học tự nhận ra và quyết tâm thay đổi.
Kết thúc trong chiến thắng….
Chắc chắn đây sẽ là một lớp học khó quên với rất nhiều trải nghiệm đặc biệt, không giống một khoá học nào trước đây mà các Lãnh đạo từng tham gia. Sau 2 ngày học tập, vui chơi, trải nghiệm cùng nhau, tập thể đã thêm phần gắn bó; và điều quan trọng nhất là các Lãnh đạo của Công Ty TNHH Phát Triển PHÚ MỸ HƯNG cũng đã “nhặt” về cho mình không ít kiến thức có thể ứng dụng vào thực tiễn phòng ban, tổ chức mình ngay.
.jpg)