Sổ tay lãnh đạo

Khổng Tử trong sách Đại Học có câu nói hay được truyền đời, đó là: tề gia trị quốc bình thiên hạ. Vậy ý nghĩa của câu nói này là gì? Cùng tìm hiểu qua nội dung bài viết dưới đây nhé.  

Vai trò của người lãnh đạo trong một doanh nghiệp, công ty là điều vô cùng quan trọng. Bởi người lãnh đạo chính là người nằm trong đội ngũ đứng đầu doanh nghiệp, người hoạch định chiến lược và định hướng phát triển cho doanh nghiệp đó. Vậy đâu là vai trò quan trọng của người lãnh đạo, những phẩm chất cần thiết và cách rèn luyện như thế nào. Cùng tìm hiểu kĩ hơn qua nội dung bài vết sau...

Thay đổi tư duy thay đổi cuộc đời là thông điệp được nhắc đi nhắc lại rất nhiều lần trong các buổi nói chuyện, diễn thuyết của người nổi tiếng. Vậy liệu việc thay đổi tư duy có thực sự quan trọng, có đúng là khi thay đổi tư duy sẽ thay đổi cuộc đời hay không. Cùng tìm hiểu về quan điểm này nhé!  

Ma trận CPM là thông tin được nhiều người tìm hiểu. Sở dĩ như vậy là bởi đây là ma trận sẽ giúp ích rất nhiều cho doanh nghiệp. Giúp doanh nghiệp có những chiến lược đúng đắn và hoạt động thành công, hiệu quả.  

Mô hình 7S là một khung cơ bản trong quản lý doanh nghiệp, được phát triển bởi McKinsey & Company. Mô hình này tập trung vào 7 yếu tố cốt lõi ảnh hưởng đến hiệu suất và thành công của tổ chức. Cùng tìm hiểu sâu hơn về mô hình này qua nội dung bài viết dưới đây.

Vai trò của văn hóa doanh nghiệp là một trong những điều mọi công ty cần xây dựng. Vậy văn hóa doanh nghiệp là gì, tại sao cần xây dựng văn hóa cho doanh nghiệp. Cùng theo dõi bài viết dưới đây nhé.

Growth Mindset là gì, tại sao tư duy này được nhiều các lãnh đạo của doanh nghiệp lựa chọn để phát triển. Nếu bạn cũng chưa hiểu rõ về growth mindset, cùng tìm hiểu kĩ hơn qua nội dung bài viết dưới đây.

Sách thay đổi tư duy là chủ đề được tìm kiếm rất nhiều. Những quyển sách thay đổi tư duy sẽ có khả năng ảnh hưởng tích cực đến cách một người nghĩ, nhìn nhận về thế giới xung quanh.Những cuốn sách này thường chứa thông tin, ý tưởng hoặc góc nhìn mới mẻ, giúp mở mang tư duy, thách thức quan điểm cũ, và thúc đẩy sự phát triển cá nhân.