THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP
Ông Peter Ferdinand Drucker - Nhà tư vấn quản trị bậc thầy có nói rằng:
“50% of leaders I have met don’t need to learn what to do.
They need to learn what to stop.”
“50% những nhà Lãnh đạo tôi từng tiếp xúc không cần phải học những điều cần làm.
Nhà Lãnh đạo cần học những gì cần loại bỏ hoặc dừng lại.”
Để nâng cao gia tốc của người Lãnh đạo có 2 cách:
Cách 1: Học những gì chưa biết để có thể làm tốt hơn hoặc
Cách 2: Học những gì cần loại bỏ hoặc dừng lại
Tuy nhiên, đối với những Lãnh đạo xuất sắc sau nhiều năm thành công và phát triển thì học thêm những điều cần làm sẽ không đem lại những giá trị đột phá bằng việc học những gì cần loại bỏ hoặc dừng lại.
MỤC TIÊU HUẤN LUYỆN
Coaching được đánh giá là một trong những kỹ năng quan trọng nhất của Nhà Quản lý. Văn hóa coaching (Coaching Culture) đang dần trở thành xu hướng tại khắp các doanh nghiệp/tổ chức trên toàn thế giới. Khóa học Kỹ năng coaching tâm lý chuyên sâu sẽ giúp nâng cao năng lực của đội ngũ Quản lý/Lãnh đạo bằng việc:
Điểm mù có thể là điểm mạnh của bạn trong giai đoạn này nhưng cũng có thể là điểm giới hạn và kìm hãm năng lực của bạn trong tương lai. Hãy tự đánh giá các vấn đề mà bạn đang vướng trong công việc, gia đình và các mối quan hệ tương quan xung quanh để xác định “ĐIỂM TỚI HẠN” của năng lực cần thay đổi.
LỢI ÍCH TỪNG PHƯƠNG PHÁP COACHING
Kết hợp 02 phương pháp coaching đặc biệt:
Phương pháp coaching theo mô hình mạng lưới coaching toàn cầu Marshall Goldsmith
Marshall Goldsmith được được công nhận là Nhà tư tưởng về Lãnh đạo hàng đầu thế giới (#1 Leadership Thinker in the World) và nằm trong TOP 5 Nhà tư tưởng quản trị năm 2015 (Top 5 Management Thinker). Ngoài ra, ông còn là 1 trong 10 Nhà tư tưởng kinh doanh có ảnh hưởng nhất và được bầu chọn là người coaching hàng đầu tại chương trình Thinkers50 năm 2013.
Công nghệ Marshall Goldsmith không dừng lại của việc coaching cho một cá nhân đơn độc trong tổ chức mà còn tác động đến tất cả các bên liên quan (stakeholder) bao gồm cấp trên, cấp dưới và đồng cấp tham gia vào quá trình coaching và thay đổi thông qua công nghệ phản hồi (feedforward).
Mô hình mạng lưới coaching toàn cầu của Marshall Goldsmith đã giúp cho hơn 11.000 nhà Lãnh đạo trên toàn thế giới cải thiện đáng kể nhờ vào quy trình coaching đặc biệt của ông.
Lợi ích của phương pháp coaching theo mô hình mạng lưới coaching toàn cầu Marshall Goldsmith
Phương pháp coaching bóc tách tâm lý (lột củ hành)
Tính cách con người hình thành chủ yếu vào giai đoạn 0-18 tuổi. Nếu muốn khắc phục các điểm yếu của con người thì cần tìm nguyên nhân gốc rễ hình thành điểm yếu và có phương pháp trị liệu tâm lý chuyên sâu.
Phương pháp coaching bóc tách tâm lý (lột củ hành) giúp thay đổi triệt để trong tư duy: