THAY ĐỔI MÔ THỨC LÃNH ĐẠO

VÌ SAO PHẢI HỌC KHÓA HỌC NÀY?
Doanh nghiệp/phòng ban của bạn thường gặp phải các vấn đề:
  1. Năng suất làm việc chưa cao
  2. Động lực & tinh thần nhiệt huyết chưa cao
  3. Hợp tác liên phòng ban kém, khó tìm thấy tiếng nói chung
  4. Khi xảy ra vấn đề không có người nhận trách nhiệm chỉ thấy đổ thừa
  5. Đội ngũ có tính kỷ luật thấp
  6. Sức ỳ cao, ngại thay đổi
  1. Tính chủ động và sáng tạo trong công việc chưa cao
  2. Văn hóa doanh nghiệp (VHDN) chưa cụ thể hoặc chưa được thực thi
  3. KPIs không rõ ràng/đồng đều
  4. Quy trình đầy đủ nhưng thiếu tính cải tiến
  5. Các dự án ERP, Lương 3P, BSC, KPIs, Khung năng lực... triển khai chưa hiệu quả
  6. Khó thu hút và giữ chân nhân tài
Với vai trò là người đứng đầu doanh nghiệp/phòng ban, bạn đang cần:
  1. Cần tìm kiếm khóa học cho đội ngũ lãnh đạo và quản lý để giải quyết các vấn đề nêu trên.
  2. Cần những tư duy lãnh đạo, năng lực lãnh đạo, công cụ lãnh đạo để đưa doanh nghiệp/phòng ban lên tầm cao mới.
  3. Cần định hình một phong cách lãnh đạo để có thể kích hoạt, dẫn dắt và truyền cảm hứng cho đội ngũ thay đổi đột phá trong giai đoạn cạnh tranh.
  4. Cần tư duy/mô thức lãnh đạo để triển khai và áp dụng các công cụ quản trị hiện đại vào doanh nghiệp như: BSC, KPIs, Lương 3P, ERP, Quản trị nhân tài, Văn hoá năng suất và sáng tạo…. những dự án mà nhiều năm áp dụng nhưng chưa đem lại hiệu quả.
  1. Cần một chuyên gia dẫn dắt khóa học không chỉ là chuyên gia giảng dạy có chứng chỉ quốc tế, mà còn là chuyên gia có kinh nghiệm coaching 1:1 và tư vấn triển khai các dự án BSC, KPIs, VHDN… thành công cho các công ty lớn đầu ngành ở Việt Nam.
  2. Cần tìm kiếm kiến thức và kinh nghiệm không chỉ tổng hợp từ những bậc thầy hàng đầu thế giới (Mega Guru) mà còn được đúc kết từ những kinh nghiệm thực tế tư vấn triển khai đồng hành tại các doanh nghiệp đầu ngành tại Việt Nam.
  3. Cần những nguyên tắc đã giúp cho hàng ngàn lãnh đạo, quản lý cấp cao của hàng trăm doanh nghiệp (cả trong và ngoài nước) thành công trong công việc và cân bằng cuộc sống.

Khóa huấn luyện

LEADER MINDSET
(THAY ĐỔI MÔ THỨC LÃNH ĐẠO)
HỘI TỤ TẤT CẢ NHỮNG GÌ BẠN CẦN

LỊCH KHAI GIẢNG
 
LEADER MINDSET KHÓA 4822 & 23/09/2017
LEADER MINDSET KHÓA 4920 & 21/10/2017
LEADER MINDSET KHÓA 5017 & 18/11/2017
LEADER MINDSET KHÓA 5122 & 23/12/2017
VÌ SAO HỌC KỸ NĂNG MỀM KHÔNG ĐỦ MÀ CẦN HỌC VỀ TƯ DUY LÃNH ĐẠO ?

“Gieo suy nghĩ gặt hành động, gieo hành động gặt thói quen, gieo thói quen gặt tính cách”

Samuel Smiles

“Chúng ta không thể giải quyết vấn đề bằng chính tư duy đã tạo ra vấn đề đó”

Albert Einstein

Tư duy quyết định mọi vấn đề, muốn có kết quả mới thì điều đầu tiên phải THAY ĐỔI TƯ DUY - MINDSET.
Hay nói một cách khác chúng ta chỉ có thể giải quyết vấn đề doanh nghiệp bằng tư duy ở cấp độ cao hơn tầm tư duy đã tạo ra vấn đề đó. Vậy để thay đổi thành công thì cần có 2 điều kiện:

  • Điều kiện cần: học kiến thức, kỹ năng, công cụ, mô hình thực hành tốt nhất trên thế giới (best practice) đã được áp dụng thành công
  • Điều kiện đủ: có tư duy/mô thức/tầm lãnh đạo mới tương thích với kiến thức mới, công cụ mới, mô hình mới mà doanh nghiệp muốn áp dụng
Chúng ta đã tham gia nhiều khóa học về Leadership và khóa học CEO trong và ngoài nước. Trong thang điểm từ 1-10, nếu xét về mặt kiến thức về lãnh đạo thì chúng ta có thể đạt trên 8 điểm. Nhưng nếu xét về khả năng lãnh đạo thực sự của bản thân khi làm việc trong vai trò lãnh đạo hiện tại thì số điểm là bao nhiêu?...Điều gì làm nên sự khác biệt về điểm số này?
  • Chúng ta dường như đều biết mọi thứ nhưng chúng ta thường không thực thi được? Điều gì ẩn chứa sau sự khác biệt này?
  • Chúng ta biết rõ lãnh đạo là gì? Nhưng tại sao từ những điều chúng ta biết không thể biến thành hành vi và phong thái của một người lãnh đạo thực sự?

 

LỜI KHUYÊN CỦA TOPPION:


Muốn nâng cao NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO thì điều đầu tiên là cần xem xét:

  • Tư duy lãnh đạo (Mindset), Kỹ năng lãnh đạo (Skillset), Công cụ lãnh đạo (Toolset) đang có ở mức độ nào?
  • Còn thiếu yếu tố nào, yếu tố nào phù hợp và chưa phù hợp?
Sau đó xác định:
  • CHÂN DUNG NGƯỜI LÃNH ĐẠO KIỆT XUẤT là như thế nào?
  • TƯ DUY nào để trở thành người lãnh đạo kiệt xuất?
  • TƯ DUY nào sẽ quyết định các kỹ năng của nhà lãnh đạo?
  • TƯ DUY nào cần có để áp dụng được các công cụ quản trị hiện đại vào doanh nghiệp/phòng ban?
Nếu tư duy chưa phù hợp với kỹ năng và công cụ quản trị thì mọi kiến thức, kỹ năng đều vô nghĩa. Đó là lý do TOPPION đưa ra giải pháp cho các doanh nghiệp hãy bắt đầu THAY ĐỔI TƯ DUY CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO VÀ ĐỘI NGŨ QUẢN LÝ CẤP TRUNG.

 

PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO KHÁC BIỆT NHƯ THẾ NÀO?

Theo nguyên tắc “kim cương mới cắt được kim cương”, bạn sẽ khó lắng nghe và chấp nhận những lời góp ý về điểm yếu và điểm mù của bạn chỉ khi bạn tự ngộ ra những khuyết điểm của mình thì bạn mới chấp nhận thay đổi. Mỗi người có tính cách khác nhau nên khóa học truyền thống (lý thuyết suông) sẽ không phù hợp với từng học viên. Ngoài ra, không có chuyên gia nào biết được khó khăn của từng học viên để có bài giảng phù hợp. Các nhà nghiên cứu trên thế giới đã tìm ra giải pháp đào tạo hiệu quả là đào tạo kết hợp với trải nghiệm đa tâm lý ứng dụng Neuro Linguistic Programing – NLP là công cụ lập trình ngôn ngữ tư duy - để giúp từng học viên TỰ NGỘ và rút ra bài học riêng phù hợp với mình.

Khóa học được thiết kế như một trạm dừng chân:

  • Gợi lên những điều đã làm được, chưa làm được, hối tiếc và trì hoãn
  • Tìm ra lý do tại sao “tôi” phải thay đổi
  •  Khơi dậy động lực thay đổi mạnh mẽ từ bên trong bản thân

Khóa học giúp bạn:

  • Xác định chính xác hành vi lãnh đạo cần thay đổi trong gia đình và trong doanh nghiệp
  • Phá bỏ các tác nhân tâm lý bẩm sinh hạn chế các hành vi lãnh đạo
  • Khơi dậy động lực, nhận thức và chấp nhận các điểm yếu, "điểm mù” của lãnh đạo
  • Đẩy cao mong muốn, khát khao, quyết tâm cho sự thay đổi tư duy và các hành vi lãnh đạo còn yếu kém

Khóa học có nhiều trải nghiệm tâm lý đặc biệt tác động vào nhiều khía cạnh khác nhau để phù hợp với từng học viên. Con người có nhiều vỏ bọc và thói quen hình thành quá lâu nên cần có nhiều trải nghiệm để tác động. Khi đó, sự quyết tâm thay đổi được lặp đi lặp lại nhiều lần sẽ khắc sâu trong tư duy tạo đường mòn tư duy mới, tạo tiền đề cho sự thay đổi sau khóa học.

LỢI ÍCH CỦA KHÓA HỌC
Thông qua khoá học LEADER MINDSET bạn sẽ được:
  • Giải quyết các vấn đề mềm trong doanh nghiệp/phòng ban một cách triệt để
  • Nâng cao tư duy, năng lực và công cụ để trở thành nhà lãnh đạo kiệt xuất
  • Biết cách thay đổi bản thân để phát triển con cái và xây dựng gia đình hạnh phúc
Lộ trình huấn luyện:
NỘI DUNG KHÓA HỌC
THÔNG TIN KHÓA HỌC
Đối tượng tham dự
Lãnh đạo cấp cao, Quản lý cấp trung và các cá nhân muốn nâng cao năng lực lãnh đạo.
Lịch học khóa 48
22 & 23/09/2017 (Thứ 6 & Thứ 7)
  • Thời gian: 08h00 - 17h30 mỗi ngày
  • Địa điểm: Khách sạn Sài Gòn, 41 - 47 Đông Du, P. Bến Nghé, Q. 1, Tp. Hồ Chí Minh
  • Học phí: 7.500.000 VNĐ (bao gồm: tea-break, ăn trưa, tài liệu, bằng chứng nhận)
CHUYÊN GIA
KHÁCH HÀNG ĐÃ ĐÀO TẠO IN-HOUSE & TƯ VẤN

Giải pháp liên quan