Trong các khóa học mà Thắng Lợi tổ chức thì có lẽ khóa “Leader Mindset” của TOPPION là để lại cho riêng tôi và cả Công ty những ấn tượng và sự thay đổi rõ rệt. Những ngày đầu học về thì 7 nguyên tắc vàng được đúc kết xuất hiện khắp nơi trong văn phòng. Đi đâu tôi cũng thấy những tấm format với thiết kế vui nhộn và màu sắc. Anh chị em trong Công ty thì kể cho nhau nghe những câu chuyện về cuộc sống gia đình, tình đồng nghiệp thay đổi như thế nào sau khóa học. Mỗi người đều nở nụ cười trên môi như những minh chứng cho sự hài lòng của cuộc sống hiện tại. Điều đó luôn là điều mà chính tôi và các quản lý cấp cao luôn mong muốn nhìn thấy ở nhân viên. Trong công việc hàng ngày, cán bộ nhân viên cũng tự giác làm việc, tìm tòi học hỏi những điều bản thân còn yếu, rèn luyện bản thân, khi có lỗi luôn nhận về bản thân trước. Chính lãnh đạo chúng tôi cũng thấy bản thân khác xưa. Chúng tôi sẵn sàng tiếp nhận những ý kiến, nhận định không tốt mà cấp dưới đã đóng góp, nhìn nhận bản thân ở nhiều phương diện để thay đổi cho phù hợp và tích cực hơn. Điều mà Ban lãnh đạo chúng tôi tâm đắc nhất chính là tạo một nét văn hóa riêng của Thắng Lợi. Người Thắng Lợi chúng tôi hiện nay luôn kỷ luật, chính trực và khát vọng vươn tới những điều tốt đẹp hơn.
Cảm ơn TOPPION đã giúp Ban lãnh đạo chúng tôi nói riêng và Công ty chúng tôi nói chung có sự thay đổi tích cực trong suy nghĩ, tư duy và nhìn nhận cuộc sống xung quanh để hướng tới một cuộc sống tốt đẹp hơn.
.png?width=100&height=100&mode=crop&anchor=auto&scale=both "Đội ngũ Lãnh đạo/Quản lý")
